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Festanstellung, Vollzeit · Rosenheim
Deine Aufgaben
Als Social Media Manager spielst du eine zentrale Rolle in der digitalen Präsenz unseres Unternehmens. Du betreust bei Momanda nicht nur einen Account. Wir sind verantwortlich für einige Größen im Markt der Persönlichkeitsentwicklung. Deine Aufgabe besteht darin, die verschiedenen Accounts unserer Autoren zu betreuen und weiter aufzubauen.
STRATEGIEPLANUNG
  • Definition der Social-Media-Ziele und -Strategien basierend auf Unternehmenszielen.
  • Bestimmung der Zielgruppe und Analyse deren Verhaltensweisen und Vorlieben.
  • Auswahl der geeigneten Social-Media-Plattformen für die Marke.
CONTENT–ERSTELLUNG UND PLANUNG
  • Erstellung eines Redaktionsplans für alle Social-Media-Kanäle.
  • Design und Produktion von ansprechendem und markenkonformem Content (Bilder, Videos, Artikel).
  • Planung und Umsetzung von Kampagnen und Sonderaktionen.
  • Social Media Begleitung von Events in Deutschland und dem Ausland.
COMMUNITY–MANAGEMENT
  • Überwachung aller Social-Media-Profile und Interaktion mit der Community (Kommentare, Nachrichten, Reviews beantworten).
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Influencern, Partnern und anderen relevanten Akteuren.
WERBUNG UND PROMOTION
  • Planung, Umsetzung und Überwachung von organischen Werbekampagnen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.
  • Analyse der Performance und Optimierung der Werbemaßnahmen.
MONITORING UND ANALYSE
  • Regelmäßiges Monitoring und Reporting der Social-Media-Aktivitäten und -Performance (Reichweite, Engagement, Conversion Rates).
  • Anpassung der Strategien basierend auf den Analyseergebnissen.
MARKTBEOBACHTUNG
  • Beobachtung von Trends in den sozialen Medien sowie Wettbewerbsanalyse.
  • Identifikation von Chancen und Risiken in der Social-Media-Landschaft.
SCHULUNG UND ENTWICKLUNG
  • Ständige Weiterbildung im Bereich Social-Media-Trends, Tools und Best Practices.
Dein Profil
Als Social Media Manager in unserem Unternehmen solltest du folgende Eigenschaften mitbringen, um die anstehenden Aufgaben optimal umsetzen zu können.
EXPERTISE IN SOCIAL–MEDIA–PLATTFORMEN
  • Ein tiefergehendes Verständnis verschiedener Social-Media-Plattformen (wie Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok) und ihrer spezifischen Anforderungen und Best Practices ist unerlässlich.
KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITEN
  • Ein Social Media Manager sollte über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Inhalte effektiv zu erstellen und zu vermitteln.
KREATIVITÄT
  • Kreativität ist entscheidend, um originelle und ansprechende Inhalte zu erstellen, die sich von der Masse abheben.
KUNDENORIENTIERUNG
  • Ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe und die Fähigkeit, empathisch auf Kundenfeedback und -anfragen zu reagieren, sind unerlässlich.
Warum wir
Bei Momanda schätzen wir Offenheit, Kreativität und die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds. Unsere Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt und dem Willen geprägt, gemeinsam zu wachsen und zu lernen.
Unser Team besteht aus leidenschaftlichen, kreativen Köpfen, die zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir glauben an die Kraft der Kollaboration und daran, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Anstelle von Unternehmenshierarchien und bürokratischen Konventionen setzen wir auf offene Kommunikation und eine kollaborative Arbeitsatmosphäre. Durch die Förderung einer sicheren, innovativen und inklusiven Kultur nimmt jeder, der das Talent, die Energie und den Fokus hat, um schwierige Probleme zu lösen, einen Platz am Tisch ein.
Homeoffice–Optionen können in individuellen Fällen gewährt werden, allerdings ist die Effektivität und Dynamik, die wir durch die enge Zusammenarbeit im Büro bei unseren schnelllebigen Projekten erreichen, im Homeoffice nicht in gleichem Maße umsetzbar.
Zusatzleistungen & Vorteile:
36–STUNDEN–WOCHE
  • Bei Momanda hat die Arbeitswoche 36 Stunden. Wir sind fest davon überzeugt, dass in 36 Stunden bessere Ergebnisse erzielt werden können als in einer 40–Stunden–Woche, da das Team eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben hat.
FIRMEN–FITNESS–VERTRAG
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit eines Wellpass–Fitnessvertrages an. Dieser beinhaltet zahlreiche Studios in ganz Deutschland und wird von uns gefördert.
Über uns
Momanda steht für ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung. Wir schaffen Wissen, Erlebnisse, Gemeinschaften und somit inspirierende Erlebniswelten. Wir bieten unseren Kunden die notwendige Unterstützung und Motivation für ihr persönliches Wachstum.
In Kooperation mit erstklassigen Experten erschaffen wir Brands, die ihre Botschaft und Lehre an die Menschen weitergeben. Wir verfolgen ein ganzheitliches Konzept, das Bücher, Onlinekurse, Live–Seminare und Social–Media–Präsenz beinhaltet.
Unser vollumfängliches Management unserer Autoren ermöglicht uns, unseren Kunden eine nahtlose Erfahrung auf höchster Qualität zu bieten.
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